加強制度建設 履行工作職責—集團人力資源部上🌈半年💰工作🏃紀要
2013 年上半年人力資源部，緊緊圍繞“提高工作效率、提高企業運營效益”工作指導方針，結合年初制訂的工作計劃🏃♀️，積極☎️開展集團✉️系統内制度建設，認真履行人力📱資源部（管理中心）的工作職責。
加強集團公司本部制度建設
根據公司目前實際工作需要上半年我部對集團公司《員工❤️考勤及休假管理辦法（試行）》、《薪酬管理辦法（暫行）》進行了系統的，較全面的修改，目的在于進一步規範和加💛強員工日常管理，更好♊的維護公司正常的工作秩序，充分保護公司和員工雙方的合法權益。
1、為适應集團公司戰略發展的需要，加強和規範對所🔅屬企業高級管理人員的管理，建立有效的培養、選拔⭐、聘用、考核、監督🏃♀️管理機制，2013 年6 月份管理中心下發了《所屬企業高級管🧡理人員管理辦法（暫行）》通知。